如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

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就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑(duì)现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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